기업의 내부 구성원을 대상으로 하는 법정 의무교육, 노동법 실무 교육, 인사노무관리 실무 교육 등 맞춤형 서비스를 제공합니다.
법정의무교육 및 인사노무 실무교육 제공
1. 법정 의무교육
기업이 반드시 이수해야 하는 법정 의무교육을 효과적으로 지원합니다.
법정의무교육의 종류
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직장 내 성희롱 예방 교육
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직장 내 괴롭힘 예방 교육
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직장 내 장애인 인식개선 교육
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개인정보 보호 교육
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산업안전보건 교육
2. 인사노무 실무교육
기업 인사 담당자의 실무 역량 강화를 위한 교육을 제공합니다.
인사노무 실무교육의 종류
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주제별 인사노무 관리 교육 (채용, 근로계약, 임금, 징계, 연차, 해고, 인사발령, 모성보호 등)
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중간관리자 대상 교육
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직장 내 괴롭힘·성희롱 사건 대응 실무 교육
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비정규직 및 기간제 근로자 노무관리 교육
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노사협의회 운영 및 고충처리제도 교육
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근로감독 대응 실무 교육
전문가 강의 서비스
교육기관, 공공기관, 기업 등을 대상으로 다양한 인사·노무 관련 강의를 제공합니다. 개별 기업의 요청에 따라 맞춤형 강의를 진행하며, 대표적인 강의 커리큘럼은 다음과 같습니다.
1. HR 및 인사관리 강의
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인사관리 기초 및 체계 (인사관리 구조, 직무 기반 인사관리 등)
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직무 분석 및 평가 (직무기술서 작성, 직무평가 방법 등)
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인사평가 및 성과관리 (MBO, 절대평가 vs 상대평가, 평가 핵심 포인트 등)
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보상관리 (임금체계, 성과급 유형, 직무급 연계 등)
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인재경영 전략 (아웃소싱 활용, 보상 시스템, 조직 동기부여 등)
2. 노동법 및 노무관리 강의
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채용 및 근로계약 관리 (채용내정 취소, 시용계약 종료 등)
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근로시간 및 휴식 관리 (연장근로 인정 기준, 출장 시 근로시간 산정 등)
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임금 및 보상 관리 (최저임금 포함 기준, 성과급 운영 등)
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징계 및 퇴직 관리 (징계 절차, 사직서 철회, 정년 이후 재고용 등)
